(趣旨)

第1条　この規則は、上尾、桶川、伊奈衛生組合職員の給与に関する条例(昭和39年条例第14号。以下「条例」という。)に基づき、特例一時金に関し必要な事項を定めるものとする。

(特例一時金の支給を受ける職員)

第2条　条例附則第2項の規定により特例一時金の支給を受ける職員は、同項に規定する基準日(次条及び第4条第2項において単に「基準日」という。)に在職する職員のうち、次に掲げる職員以外の職員とする。

(無給期間)

第3条　基準期間(条例附則第3項第1号に規定する基準期間をいう。次条第1項において同じ。)の各月のうち、前条各号(第6号を除く。)に掲げる職員若しくは育児休業職員として在職した期間又は条例の適用を受ける職員として在職した期間以外の期間が月の初日から末日までの全期間(基準日の属する月については、基準日)にわたらない月については、無給期間(条例附則第3項第1号に規定する無給期間をいう。次条において同じ。)に含まれないものとする。

(無給期間がある職員等の特例一時金の額)

第4条　条例附則第3項第1号の組合規則で定める額は、3,192円に基準期間のうち無給期間に含まれない月の数を乗じて得た額とする。

(特例一時金の支給日)

第5条　特例一時金の支給日は、3月15日とする。ただし、その日が日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日曜日又は土曜日でない日とする。